El protocolo describe los tipos de acoso y los posibles conflictos laborales, concreta la figura del mediador, detalla las medidas preventivas a aplicar y los procesos a seguir en caso de denuncia.
Implementación del protocolo de acoso laboral en la oficina de farmacia
En el ámbito de la prevención de riesgos laborales (PRL), el acoso supone una exposición a riesgos que, como consecuencia, pueden dañar la salud, lo que implica la exposición de la persona trabajadora a conductas de violencia psicológica en su entorno laboral.
Las farmacias deben disponer de:
- Protocolo de acoso laboral por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género y otros conflictos interpersonales.
- La información/formación que debe ser proporcionada a los trabajadores.
- Formación y evaluación que los trabajadores deben realizar.
Tranquilidad y ahorro
Servicio valorado en 120 €, que ofrecemos gratuitamente a coste 0 a todos aquellos titulares que tengan contratados los servicios de Protección de Datos y Prevención de Riesgos Laborales con COFBServeis.
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