Selección de Personal
¿Te llamamos?
Un buen equipo es parte fundamental del éxito de tu farmacia
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anuales
Te apoyamos para que elijas los empleados que mejor se adapten a las necesidades de tu negocio
Nuestro servicio incluye
- Divulgación del perfil a buscar en el mercado de trabajo
- Recepción de candidaturas y elaboración de la lista de candidatos
- Evaluación profesional completa
- Entrevista por competencias
- Test psicológico
- Evaluación técnica
- Comprobación de referencias
- Informe de resultados
- Presentación de candidatos finalistas
- Entrevista de aspirantes con el titular de la oficina de farmacia
- Asesoramiento en la toma de decisión
- Seguimiento posterior de la adaptación del empleado
Garantía d’1 mes a partir de la selección.
- Volvemos a iniciar el proceso, de forma totalmente gratuita, si el candidato elegido abandona el trabajo o el titular no está satisfecho del rendimiento o adaptación del empleado, siempre que el candidato deje de ser empleado durante el primer mes por decisión del titular o del candidato.
Necesito incorporar un perfil que me ayude en la venta de productos de dermofarmacia, homeopatía o fitoterapia. ¿Cómo puedo detectar estos perfiles en los candidatos? +
Ante muchos currículos es complicado saber a simple vista cuál es el candidato más adecuado para potenciar las ventas pero hay algunos indicadores que nos permiten detectarlo:
- Haber cursado formación complementaria relacionada con el ámbito que queramos potenciar, por ejemplo: Masters en Dermofarmacia, Cursos de Nutrición, etc.
- Poner a prueba las habilidades comerciales durante la entrevista. Concretamente se puede llevar a cabo una entrevista por competencias, evaluando situaciones concretas para detectar las habilidades del candidato.
- Evaluación de rasgos personalidad a través de psicotécnicos.
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