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Un buen equipo es parte fundamental del éxito de tu farmacia
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Te apoyamos para que elijas los empleados que mejor se adapten a las necesidades de tu negocio

El profundo conocimiento de la oficina de farmacia nos permite ayudarte en la elección final del empleado.

Nuestro servicio incluye
  • Divulgación del perfil a buscar en el mercado de trabajo
  • Recepción de candidaturas y elaboración de la lista de candidatos
  • Evaluación profesional completa
  • Entrevista por competencias
    • Test psicológico
    • Evaluación técnica
    • Comprobación de referencias
    • Informe de resultados
  • Presentación de candidatos finalistas
  • Entrevista de aspirantes con el titular de la oficina de farmacia
  • Asesoramiento en la toma de decisión
  • Seguimiento posterior de la adaptación del empleado
Necesito incorporar un perfil que me ayude en la venta de productos de dermofarmacia, homeopatía o fitoterapia. ¿Cómo puedo detectar estos perfiles en los candidatos? +

Ante muchos currículos es complicado saber a simple vista cuál es el candidato más adecuado para potenciar las ventas pero hay algunos indicadores que nos permiten detectarlo:

  • Haber cursado formación complementaria relacionada con el ámbito que queramos potenciar, por ejemplo: Masters en Dermofarmacia, Cursos de Nutrición, etc.
  • Poner a prueba las habilidades comerciales durante la entrevista. Concretamente se puede llevar a cabo una entrevista por competencias, evaluando situaciones concretas para detectar las habilidades del candidato.
  • Evaluación de rasgos personalidad a través de psicotécnicos.

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