Selecció de Personal
Et truquem?
Fem costat per a què escullis els empleats que millor s’adaptin a les necessitats de la teva farmàcia
Un bon equip és fonamental per l’èxit de la farmàcia, però sovint la contractació de la persona adequada és una tasca complexa en la que cada vegada més hi participen més variables (horaris, especialització, projecció professional, etc.).
Des de COFBServeis i l’empresa experta de selecció DIVICO fem costat les farmàcies en la recerca de perfils, avaluació professional, presa de decisió sobre la contractació i el posterior seguiment de l’adaptació del nou empleat.
- Divulgació del perfil a cercar en el mercat de treball
- Recepció de candidatures i elaboració de la llista de candidats
- Avaluació professional completa
- Entrevista per competències
- Test psicològic
- Avaluació tècnica
- Comprovació de referències
- Informe de resultats
- Presentació de candidats finalistes
- Entrevista d’aspirants amb el titular de l’oficina de farmàcia
- Assessorament en la presa de decisió
- Seguimient posterior de la adaptació de la persona treballadora
Mitjançant la Borsa de Treball del COF de Barcelona, a més de tots els recursos de cerca interns i externs de COFBServeis.
Avaluació professional: anàlisi d’aspirants a partir de les seves aptituds, experiència i motivacions.
Presa de decisió: el profund coneixement de l’OF ens permet ajudar-te en l’elecció final de l’empleat.
Seguiment d’adaptació: garantint la satisfacció del titular amb un seguiment posterior d’adaptació al lloc de treball.
Davant de molts currículums és complicat saber a simple vista quin és el candidat més adequat per potenciar vendes però hi ha alguns indicadors que ens permeten detectar-ho:
- Haver cursat formació complementària relacionada amb l’àmbit que vulguem potenciar, per exemple: Màsters en Dermofarmàcia, Cursos de Nutrició, etc.
- Posar a prova les habilitats comercials durant l’entrevista. Concretament es pot dur a terme una entrevista per competències, avaluant situacions concretes per detectar les habilitats del candidat.
- Avaluació de trets personalitat a través de psicotècnics.
